Lunedì 15 ottobre, nella sede torinese di Confagricoltura a Torino, i direttori di Confagricoltura, Coldiretti, Cia e i segretari generali di Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil, presente il presidente dell’Ente Bilaterale Agricolo di Torino, hanno siglato il rinnovo del Contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Torino.
L'accordo, che ha durata quadriennale (2024-2027), riguarda oltre 1.200 datori di lavoro del settore primario che assumono manodopera per un totale di circa 650.000 giornate lavorative su base annua. L’intesa raggiunta prevede un aumento salariale del 6,2% per tutti i livelli, oltre a un adeguamento della paga base per gli operai stagionali addetti alla raccolta dei prodotti agricoli; l’aumento verrà corrisposto in un’unica soluzione in coincidenza del periodo di paga del mese di ottobre.
Il nuovo contratto prevede anche miglioramenti normativi sul fronte delle prestazioni integrative di malattia, dei permessi straordinari e dei congedi e un rafforzamento delle relazioni sindacali e della bilateralità, l’intensificazione dell’attività dell'Osservatorio provinciale sullo stato del settore agricolo e l’implementazione delle iniziative per la promozione della cultura della sicurezza sui loghi di lavoro.
I direttori provinciali di Confagricoltura Maria Luisa Cerale, di Coldiretti Andrea Repossini, di Cia Agricoltori delle Alpi Luigi Andreis, insieme ai segretari generali di Flai-Cgil Lara Calvani, Fai-Cisl Ivana Camisassa e Uila-Uil Manuela Vendola e al presidente dell’Ente Bilaterale Agricolo di Torino Ercole Zuccaro hanno manifestato «soddisfazione per l’accordo sottoscritto, che valorizza l’agricoltura, migliora le prestazioni a favore dei lavoratori, sostiene le relazioni sindacali e amplia le prestazioni di benefici sociali garantite dall'Ente Bilaterale Agricolo».
Le parti si sono impegnate a promuovere ulteriori incontri per l’aggiornamento del testo del Contratto Provinciale di Lavoro e per attivare l’Osservatorio provinciale sullo stato del lavoro agricolo per esaminare eventuali ricorsi sulle qualifiche professionali e dirimere le eventuali vertenze che siano demandate all'Osservatorio dalle organizzazioni sindacali di categoria.
