La prevenzione entra concretamente nei luoghi di lavoro. È successo nella sede di Fresia Alluminio a Volpiano, che ha ospitato una Giornata di Prevenzione Metabolica in collaborazione con Dally Therapeutics, azienda impegnata nello sviluppo di soluzioni digitali per la prevenzione delle malattie croniche, a partire dal diabete.
Un’iniziativa nata per rispondere a una vera e propria pandemia silenziosa: in Italia oltre 9 milioni di persone sono in condizione di pre-diabete e circa 1,5 milioni convivono con un diabete di tipo 2 non diagnosticato. Un rischio spesso invisibile, ma con effetti rilevanti sulla salute, sulla qualità della vita e anche sui costi per le aziende.
Durante la giornata sono stati effettuati 38 screening del diabete di tipo 2, permettendo ai dipendenti di sottoporsi a un test glicemico capillare, compilare un questionario metabolico validato e ricevere una consulenza personalizzata con personale sanitario qualificato. L’obiettivo è aumentare la consapevolezza dei principali fattori di rischio legati allo stile di vita, considerando che interventi mirati possono ridurre il rischio di sviluppare diabete fino al 58%.
«Il benessere dei dipendenti è un pilastro della nostra cultura aziendale - ha dichiarato Valentino Fresia, Ad di Fresia Alluminio. - Questa iniziativa rappresenta un primo passo concreto verso un welfare aziendale che mette davvero al centro la salute delle persone».
Per Emanuele Abbate, co-founder di Dally Therapeutics, «portare la prevenzione direttamente in azienda significa intercettare precocemente i fattori di rischio e promuovere consapevolezza con azioni semplici e accessibili».
La giornata di screening segna l’inizio di un percorso più ampio di prevenzione metabolica sul lavoro, confermando come il welfare aziendale possa diventare uno strumento efficace per migliorare salute, produttività ed employer branding.
